久久精片,中文字幕第7页,成人综合av

angelagent

級別: 略有小成

發送短信
加為好友

精華主題: 0
發帖數量: 151 個
工控威望: 271 點
下載積分: 426 分
在線時間: 67(小時)
注冊時間: 2008-07-03
最后登錄: 2025-05-28
查看angelagent的主題 / 回貼

樓主發表于: 2012-05-17 10:59

只看樓主 | 小中大

各位高手,
        請教一下大家在做管理的時候,PLC程序和畫面怎么管理?
        我公司有8-9個電氣工程師,每個人負責的設備都不一樣,工藝也不一樣.
在工作過程中如何對程序和畫面資料進行管理呢?

guochunyi

直讀解西門屏HMI口令。。。

級別: 論壇版主

發送短信
加為好友

精華主題: 5 篇
發帖數量: 8306 個
工控威望: 10440 點
下載積分: 21243 分
在線時間: 3113(小時)
注冊時間: 2007-03-01
最后登錄: 2025-07-23
查看guochunyi的主題 / 回貼

1樓發表于: 2012-05-17 11:07

只看該作者 | 小中大

個人擦好自己的屁股。

既然都有明確的責任劃分了。很好辦的。

可直讀解西門屏HMI各級帳戶口令,帳戶登錄權限提升,鎖定帳戶激活。。。

lxc429390625

級別: 論壇先鋒

發送短信
加為好友
QQ聯系

精華主題: 0
發帖數量: 108 個
工控威望: 1628 點
下載積分: 2517 分
在線時間: 94(小時)
注冊時間: 2012-01-30
最后登錄: 2024-12-11
查看lxc429390625的主題 / 回貼

2樓發表于: 2012-05-17 11:08

只看該作者 | 小中大

不知道樓主要達到什么樣的管理效果

yamqq

雅馬哈，愛普生，電裝機器人。

級別: 網絡英雄

發送短信
加為好友

精華主題: 0
發帖數量: 1726 個
工控威望: 5548 點
下載積分: 24806 分
在線時間: 303(小時)
注冊時間: 2008-05-05
最后登錄: 2025-07-14
查看yamqq的主題 / 回貼

3樓發表于: 2012-05-17 13:05

只看該作者 | 小中大

做好程序的版本控制，在程序風格上盡量做一統

這個人很懶，什么也沒有留下！

銘杰工控

溫嶺市正凱自動化設備有限公司

級別: 網絡英雄

發送短信
加為好友
QQ聯系

精華主題: 0
發帖數量: 1977 個
工控威望: 6489 點
下載積分: 968 分
在線時間: 1080(小時)
注冊時間: 2009-01-13
最后登錄: 2025-07-14
查看銘杰工控的主題 / 回貼

4樓發表于: 2012-05-17 13:33

只看該作者 | 小中大

戲法人人會變，巧妙各有不同。過于制度化會遏制工程師的想象力

溫嶺市正凱自動化設備有限公司 15057679726
全自動換箱機催化劑再生、處置智能裝備 MES軟件 WCS軟件注塑工廠整體智能化解決方案重載桁架機械手

jiaogeishui

我是楊利勇

級別: 略有小成

發送短信
加為好友
QQ聯系

精華主題: 0
發帖數量: 275 個
工控威望: 479 點
下載積分: 1109 分
在線時間: 168(小時)
注冊時間: 2010-08-19
最后登錄: 2024-11-05
查看jiaogeishui的主題 / 回貼

5樓發表于: 2012-05-17 17:18

只看該作者 | 小中大

觸摸屏的程序界面完全可以做、統一格式管理，基本上不會影響工程師的思維，就好象考試的時候大家做的都是同樣的題，但解法各有各的精彩，PLC肯定是無法管理的撒

學無止境

烏龜船長

級別: 網絡英雄

發送短信
加為好友

精華主題: 0
發帖數量: 1284 個
工控威望: 7634 點
下載積分: 1278 分
在線時間: 2672(小時)
注冊時間: 2007-03-21
最后登錄: 2025-07-23
查看烏龜船長的主題 / 回貼

6樓發表于: 2012-05-18 20:01

只看該作者 | 小中大

標準化和制度化不是一回事，盡可能的標準減少了開發時間，以及工程師離職后帶來的麻煩，
屏的目錄結構可以一樣以及一些菜單按鈕什么的額
plc程序可以進一步細化，雖然是不同的設備，但可以找到相同點，然后相同的部分程序做一樣，
比如電機，，普通電機，帶變頻的電機，掛網的電機等等，包括電機正反轉，高低速，以及過負荷的報警什么的，，把這些做成塊調用，就簡單許多了。

hsl200

既然你降我工資，我也只能努力啃禿一片草地，換個公司再啃

級別: 家園�？�

發送短信
加為好友

精華主題: 0
發帖數量: 563 個
工控威望: 855 點
下載積分: 106 分
在線時間: 75(小時)
注冊時間: 2008-06-06
最后登錄: 2025-07-23
查看hsl200的主題 / 回貼

7樓發表于: 2012-05-21 12:20

只看該作者 | 小中大

1、不用考慮是否某位員工離職了，你找不到需要的人。因為你也可能離職；
2、也不用考慮風格問題；每個人都有自己的個性別統一個性
3、按照每個人的特長來發揮，你做個總結就可以了

本帖最近評分記錄：

下載積分:+1(angelagent) 也是一種想法啊

鍋專家
如果您有煩惱，
如果您缺少背鍋人，
如果您百思輾轉不能入眠，
如果您扛不住壓力，請找專業背鍋俠。
我們秉承一貫作風，
鍋背的快準狠，鍋背的專業專注執著；
您也可以加入到我們團體中，發揮出您真正的價值和優勢
專業背鍋，快選鍋專家！

http://m.zb6tc1.cn
訪問內容超出本站范圍，不能確定是否安全
繼續訪問	取消訪問

东京热无码人妻系列综合网站_国产精品性色一区二区三区_网站大全免费网站_又爽又黄无遮拦成人网站_黄色影院免费观看_奇米影视在线观看